De flesta som jobbar som timanställda inom kommunal omsorg vet att helg- och kvällspass kan vara både slitsamma och oförutsägbara, men vad många inte är helt säkra på är om de faktiskt har rätt till OB-tillägg – och i så fall hur mycket. Här går vi igenom kollektivavtalets regler, aktuella belopp för 2025 och ger ett tydligt räkneexempel.
OB-tillägg helg (Kommunal): 50–70 kr/timme ·
OB-tillägg kväll (Kommunal): 25–40 kr/timme ·
OB-tillägg storhelg (Kommunal): 90–140 kr/timme ·
OB-tillägg natt (Kommunal): varierar per avtal, ca 40–60 kr/timme
Snabböversikt
- Timanställda har rätt till OB-tillägg om arbetsgivaren har kollektivavtal (Kommunal (fackförbund)).
- Helg: 50–70 kr/timme (Kommunal (fackförbund)).
- Kväll: 25–40 kr/timme (Kommunal (fackförbund)).
- Storhelg: 90–140 kr/timme (Kommunal (fackförbund)).
- Exakta OB-belopp kan variera mellan olika kommunala avtal och yrkesgrupper.
- Tider för OB (t.ex. när kväll börjar) kan skilja sig mellan avtal.
- Nytt tvåårigt kollektivavtal mellan Kommunal och SKR/Sobona klart 5 april 2025 (Sobona (arbetsgivarorganisation)).
- O-tillägg i bilaga R höjs från 4 082 kr till 4 221 kr 2025 och 4 347 kr från 1 april 2026 (Kommunal (fackförbund)).
- Från 1 april 2025 höjs O-tillägget i bilaga R till 4 221 kr/månad (Kommunal (fackförbund)).
- Från 1 april 2026 höjs O-tillägget ytterligare till 4 347 kr/månad (Kommunal (fackförbund)).
- Storhelgstillägg jul 2025 gäller från 18.00 23 december till 07.00 29 december (Kommunal (fackförbund)).
Fyra tidsperioder, en tydlig bild: OB-tilläggen varierar kraftigt beroende på när du arbetar – kväll ger lägst, storhelg högst.
| Tidsperiod | OB-tillägg (kr/timme) | Källa |
|---|---|---|
| Kväll (vardagar efter kl 18) | 25–40 | Kommunal (fackförbund) |
| Helg (lördag & söndag) | 50–70 | Kommunal (fackförbund) |
| Natt | ca 40–60 | Kommunal (fackförbund) |
| Storhelg (t.ex. jul, påsk) | 90–140 | Kommunal (fackförbund) |
| O-tillägg (bilaga R, månadsbelopp 2025) | 4 221 kr/månad | Kommunal (fackförbund) |
| O-tillägg (bilaga R, månadsbelopp från 2026-04-01) | 4 347 kr/månad | Kommunal (fackförbund) |
Mönstret: storhelg ger över tre gånger så mycket som kväll – en viktig skillnad för den som planerar sina pass.
Får timanställda ob-tillägg?
Vad säger kollektivavtalet om timanställda och OB?
- Ja, timanställda omfattas av kollektivavtalets OB-regler om arbetsgivaren har tecknat avtal (Kommunal (fackförbund)).
- OB-tillägg betalas för arbete på obekväm arbetstid oavsett anställningsform (Kommunal (fackförbund)).
Enligt Kommunal gäller OB-ersättningen för alla som arbetar schemalagd tid på kvällar, nätter, helger och storhelger – oavsett om du är timanställd, vikarie eller fast anställd. Skillnaden ligger i hur många timmar du faktiskt arbetar under OB-tid.
Skillnad mellan timanställd och fast anställd för OB
- Båda grupperna får samma OB-tillägg per timme om de omfattas av samma kollektivavtal (Kommunal (fackförbund)).
- Den stora skillnaden är att timanställda inte har garanterad arbetstid, så antalet OB-timmar kan variera kraftigt från månad till månad.
Implikationen: för timanställda är OB-tillägget en extra inkomst som är lika osäker som antalet pass – men rättigheten i sig är densamma.
Hur mycket är OB-tillägget i Kommunal?
OB-tillägg kväll – Kommunal
- 25–40 kr per timme för arbete efter kl 18 på vardagar (Kommunal (fackförbund)).
OB-tillägg helg – Kommunal
- 50–70 kr per timme för lördag och söndag (Kommunal (fackförbund)).
- Helgdagar räknas ofta som storhelg och ger högre ersättning.
OB-tillägg natt – Kommunal
- Nattarbete ersätts med ca 40–60 kr per timme, men beloppet varierar mellan avtal (Kommunal (fackförbund)).
- Kontakta din lokala Kommunal-avdelning för att få exakt siffra för just ditt avtal.
OB-tillägg storhelg – Kommunal
- 90–140 kr per timme för storhelger som jul, påsk, nyår (Kommunal (fackförbund)).
- För julen 2025 gäller tillägg från 18.00 23 december till 07.00 29 december (Kommunal (fackförbund)).
Vad detta innebär: en timanställd som jobbar en storhelg kan få upp emot 140 kr extra per timme – en betydande skillnad jämfört med en vanlig kväll.
Som timanställd i kommunal sektor är OB-tillägget din rätt, men du måste själv hålla koll på vilka tider som gäller i just ditt avtal. Ett enda storhelgspass kan ge flera hundra kronor extra – värt att planera efter.
Timanställda som väljer att arbeta storhelg kan få upp till 140 kr extra per timme – en betydande skillnad jämfört med kvällspass.
Hur räknar jag ut ob-tillägg?
Räkneexempel: timanställd inom Kommunal
- Anteckna antalet timmar du arbetat under OB-tid (t.ex. 8 timmar på en lördag).
- Multiplicera med rätt OB-tillägg från ditt avtal (t.ex. 60 kr/timme för helg).
- Resultat: 8 × 60 = 480 kr i OB-tillägg för helgen.
Exemplet bygger på en uppskattning; exakt belopp finns i ditt kollektivavtal – kontrollera alltid ditt eget avtal eftersom tiderna kan skilja sig mellan kommuner och regioner (Kommunal (fackförbund)).
Vanliga tider för OB-tillägg
- Kväll: vardagar efter kl 18 (i vissa avtal från 16 på fredag).
- Helg: lördag och söndag hela dygnet.
- Natt: varierar, ofta mellan kl 22 och 06.
- Storhelg: specifika datum enligt kollektivavtalet, t.ex. jul, påsk, nyår (Kommunal (fackförbund)).
Räkneexemplet visar att ett helgpass kan ge flera hundra kronor extra – värt att räkna på.
Bekräftade fakta och oklarheter
Bekräftade fakta
- Timanställda i kommunal sektor har rätt till OB-tillägg om arbetsgivaren har kollektivavtal (Kommunal (fackförbund)).
- OB-ersättning för helg är 50–70 kr/timme (Kommunal (fackförbund)).
- OB-ersättning för kväll är 25–40 kr/timme (Kommunal (fackförbund)).
- Nytt tvåårigt avtal mellan Kommunal och SKR/Sobona klart 2025 (Sobona (arbetsgivarorganisation)).
- O-tillägg i bilaga R höjs till 4 221 kr 2025 och 4 347 kr 2026 (Kommunal (fackförbund)).
Vad som är oklart
- Exakta OB-belopp kan variera mellan olika kommunala avtal och yrkesgrupper.
- Tider för OB (t.ex. när kväll börjar) kan skilja sig mellan avtal.
- Vissa arbetsgivare kan ha lokala avvikelser som påverkar ersättningen.
”OB-ersättningen för arbetare inom Kommunals kollektivavtal varierar mellan olika avtalsområden och är inte ett enhetligt belopp.”
Kommunal (fackförbund)
”OB-tillägg är extra ersättning för obekväm arbetstid, ofta kvällar, nätter och helger.”
Slutsatsen: för timanställda i kommunal sektor är OB-tillägget en reell men variabel förmån. Skillnaden mellan att jobba en kväll och en storhelg kan vara hundratals kronor. För den som planerar sina pass är incitamentet tydligt: satsa på storhelger om du vill maximera OB-tillägget – men var beredd på att tider och belopp skiljer sig mellan avtal.
Relaterad läsning: OB, övertid och förskjuten arbetstid · Hur mycket ska jag ha i OB-ersättning?
kommunal.se, kommunal.se, kommunal.se, tidsmagasinet.se, kommunal.se, assistanskoll.se, sobona.se, kommunal.se, cedergrenska.se, kommunal.se
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan OB-tillägg och övertidsersättning?
OB-tillägg är extra ersättning för obekväm arbetstid (kväll, natt, helg), medan övertidsersättning betalas när du arbetar fler timmar än din ordinarie arbetstid (Kommunal (fackförbund)).
Kan arbetsgivaren neka mig OB-tillägg som timanställd?
Nej, om arbetsgivaren har kollektivavtal är OB-tillägg obligatoriskt för alla anställda – även timanställda (Kommunal (fackförbund)).
Måste jag arbeta ett minimum antal timmar för att få OB?
Nej, OB-tillägg betalas per arbetad timme under OB-tid, oavsett hur många timmar du jobbar totalt.
Hur länge gäller OB-tillägget efter att jag slutat?
OB-tillägget gäller för de timmar du faktiskt arbetat. När anställningen upphör har du inte längre rätt till OB.
Får jag OB-tillägg om jag jobbar jour?
Ja, jourtid räknas som arbetstid och kan ge OB-tillägg om den infaller under OB-tid enligt kollektivavtalet.
Är OB-tillägget samma inom alla kommunala verksamheter?
Nej, belopp och tider kan variera mellan olika kommunala avtal, t.ex. mellan vård och omsorg och teknisk förvaltning.
Hur påverkas OB av semester och sjukfrånvaro?
OB-tillägg ingår inte i semesterlönegrundande inkomst. Vid sjukfrånvaro betalas inte OB.
Vad gör jag om arbetsgivaren inte betalar ut OB-tillägget?
Kontakta din lokala Kommunal-avdelning eller fackliga ombud. De kan hjälpa dig att driva frågan.
Du vill inte missa
Too Hot to Handle – Tropisk Reality, Intriger och Drama
Vackra ord till sörjande – vad skriver man? Tips och exempel
Fillers kinder före efter – faktabaserad guide
Ole Henriksen Lip Balm – Recension, Ingredienser och Smaker
Vem har Tomas Brolin varit gift med? – Fru, barn och livet idag
